Un buen currículum no cuenta toda tu vida: demuestra, en una página, que puedes hacer el trabajo al que te presentas. En esta guía lo hacemos paso a paso, con ejemplos que puedes adaptar.
Paso 1: elige el formato
Para casi todo el mundo, el formato correcto es el cronológico inverso: tu experiencia más reciente arriba. Es el que esperan los reclutadores y el que leen mejor los programas de selección (ATS).
- Una sola columna si lo vas a enviar por un portal de empleo (InfoJobs, LinkedIn, Computrabajo, Indeed o la web de la empresa).
- Una página si tienes menos de unos 10 años de experiencia. Dos si tienes más.
- Tipografía clara de 10–12 pt y márgenes de al menos 1,5 cm.
Puedes partir de una de nuestras plantillas de CV. Todas indican si son aptas para ATS.
Paso 2: los apartados, en este orden
- Datos de contacto: nombre, teléfono, correo profesional, ciudad y LinkedIn.
- Titular: el puesto que buscas y 2–3 habilidades clave. Por ejemplo, “Analista de datos | SQL, Power BI, previsión de ventas”.
- Perfil profesional: 2–3 líneas. Mira 30 ejemplos de perfil profesional.
- Experiencia laboral: puesto, empresa, ciudad y fechas, con 3–5 logros por trabajo.
- Formación: titulación, centro y años.
- Habilidades: técnicas primero (programas, herramientas, idiomas).
- Idiomas, con nivel (B2, C1, nativo) o un certificado (Cambridge, DELE, TOEFL).
- Otros, si suman: certificaciones, voluntariado, proyectos.
¿Foto, fecha de nacimiento, DNI? Depende del país. Te lo explicamos en currículum con foto o sin foto.
Paso 3: describe logros, no tareas
Es lo que más diferencia un CV que consigue entrevistas. Usa esta fórmula: verbo + qué hiciste + resultado.
| Antes (tarea) | Después (logro) |
|---|---|
| Encargada de las redes sociales | Hice crecer Instagram de 2.000 a 11.000 seguidores en un año con una serie semanal de vídeos |
| Atención al cliente | Resolví unas 45 consultas al día con un 96 % de satisfacción |
| Gestión de facturas | Procesé 600 facturas al mes y reduje los errores de pago un 30 % con un nuevo control |
| Trabajo en equipo en tienda | Formé a 5 nuevos dependientes y llevé el cierre de caja 2 años sin descuadres |
Si no tienes una cifra exacta, usa la escala (cuántos, cada cuánto) o el resultado en palabras (“lo adoptaron los tres equipos regionales”). Nunca te inventes números.
Verbos que funcionan: lideré, reduje, aumenté, diseñé, implanté, negocié, formé, automaticé, resolví, coordiné. Evita “encargado de” y “ayudé con”.
Paso 4: adapta el CV a cada oferta
Lee la oferta y subraya las habilidades y herramientas que piden. Si dicen “SAP”, “Excel avanzado” o “atención al paciente”, esas palabras deben aparecer en tu CV con la misma forma, y si es posible en un logro. Es clave para los filtros ATS. Te lo contamos en qué es un CV ATS y cómo hacerlo.
Paso 5: revisa antes de enviar
- Ortografía y fechas con el mismo formato en todo el CV (“mar. 2022 – actualidad”).
- Correo profesional: nombre.apellido@…, no “princesita93@…”.
- Archivo en PDF con tu nombre: “Maria-Lopez-CV.pdf”.
- La prueba de copiar y pegar: abre el PDF, selecciona todo y pégalo en el Bloc de notas. Si el texto sale desordenado, el ATS también lo leerá mal.
Errores que más descartan
- Plantillas de dos columnas con iconos y barras de nivel, en candidaturas online: el programa no las lee bien.
- Un “objetivo profesional” genérico (“busco un puesto desafiante…”).
- Un CV de tres páginas sin experiencia que lo justifique.
- No adaptar el CV a la oferta.
- Datos personales de más (estado civil, número de hijos) que nadie te pide.
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Mira también los ejemplos de CV por profesión: enfermera, contable, atención al cliente, auxiliar administrativo y más.